공공근로 근무 입니다 공공근로 근무 질문입니다 공공근로자체가 휴가나연가없다보니 쉴때마다 조퇴로 쓰고 했는데요 다음

공공근로 참여 중 지각이나 조퇴를 하는 경우, 공식 휴가나 연가 없이 조퇴 처리했더라도 다음 공공근로 참여 시 불이익이 발생할 수 있습니다. 특히, 공기업 채용 등에서 근무 태도 관련 기록이 남아 불이익을 받을 가능성이 있다는 점이 언급되고 있습니다

법적으로는 지각, 조퇴, 외출을 여러 차례 하는 것을 결근으로 간주하거나 연차휴가로 자동 대체하는 것은 무효로 보는 행정해석이 있지만, 공공근로에서 내부 규정이나 관리자의 판단에 따라 불이익이 있을 수 있으므로 주의가 필요합니다

따라서, 공공근로 참여 시에는 가능한 정당한 휴가를 신청하고, 지각이나 조퇴 사유가 발생할 경우 사전에 안내 및 승인 절차를 거치는 것이 바람직합니다. 만약 조퇴 기록이 남아 불이익 우려가 있다면, 해당 기관의 인사 담당자나 노동 관련 상담 기관에 문의하여 구체적인 상황을 확인하고 대응하는 것이 좋습니다.