코오롱인더스트리의 외부 인재 영입 전략, 신사업 발굴에 어떤 영향을 미칠까요? 코오롱인더스트리가 외부 인재 영입을 통해 보수적인 인사 체계를 변화시키고 있습니다.

코오롱인더스트리가 외부 인재 영입을 통해 보수적인 인사 체계를 변화시키고 있습니다. 이러한 변화가 회사의 신사업 발굴 및 기존 사업 경쟁력 강화에 어떤 실질적인 영향을 미칠지 궁금합니다. 특히 CN사업부와 골프 브랜드의 변화가 기대되는데, 이에 대한 구체적인 전략이나 예상되는 효과는 무엇인가요?