실업급여 가능여부 - 병원에서 상근직으로 근무하며 월 9일 오프만 보장되는 근무형태- 현재

- 병원에서 상근직으로 근무하며 월 9일 오프만 보장되는 근무형태- 현재 만 18개월 자녀를 양육 중- 남편이 격일로 야간근무를 하고 있고 퇴근후 수면 필요하며공휴일 및 주말에는 아이를 돌봐줄 보호자가 없는 상황(격일근무/ 공휴일또는주말에는 20시간씩 근무, 평일은 15시간씩 근무중) -친정 부모님 모두 돌아가셔서 안계시고 시부모님 또한 맞벌이로 인해 주말 돌봄이 불가능.-병원은 한달 정규 9개 오프라 주말·공휴일연휴가 9개이상 넘어가면 그로 인해 개인연차 소진필요-어린이집이 주말,공휴일에는 운영하지않으 돌봐줄 보호자없어 육아가 필요한상황 (무급 휴가처리하면 월급이 깎이는 상황이됨) -향후에는 주 5일 근무가 가능한 일반기업 보건관리직(주5일제,주말 및 공휴일쉴수있는 상금직 근무) 희망, 이직 원하는상태(현재 간호사면허 소지, 위생관리기사 자격증 준비중, 필기합격후 실기준비중임)