구직활동 희망직무가 연관이 있는지 봐주세요ㅠ 실업급여 구직활동을 해야는데 제가 설정한 희망직무: 영업 및 판매 관련

실업급여 구직활동 심사 기준상, “희망직무와 실제 지원직무가 유사하거나 연관이 있으면 인정” 됩니다.

지금 상황을 정확히 나눠서 설명드릴게요

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✅ 1. 현재 희망직무 설정 요약

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희망직무: 영업 및 판매 관련 관리자

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희망직무내용: 영업 및 판매, 고객상담, 매장관리원

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이 범주는 고객 응대 및 매장 운영 전반을 관리하는 역할로 분류됩니다.

즉, “판매 조직이나 매장을 관리하는 관리자·매니저” 영역이에요.

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✅ 2. 스크린골프장 매장관리직의 실제 직무 내용

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보통 공고를 보면 이렇게 적혀 있죠:

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고객 응대 및 예약 관리

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회원 관리

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시설 점검 및 매장 관리

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간단한 매출 관리

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→ 이건 “매장 관리 + 고객응대 + 서비스 운영관리” 역할이에요.

즉, ‘판매 관련 관리자’의 하위 개념인 ‘매장 관리자’ 업무에 충분히 해당됩니다.

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✅ 3. 직무 분류 기준상 차이

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한국표준직업분류(KSCO) 기준으로 보면:

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“영업 및 판매 관련 관리자” → 대형 매장, 프랜차이즈, 점장급 등 포함

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“스포츠·여가 기타 종사원” → 실제로 골프 코치나 스크린골프 운영자, 게임장 운영자 등 직접 서비스 제공자 중심입니다.

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즉,

당신이 “스크린골프장에서 고객응대 + 매장 관리 + 예약관리” 중심이라면

이는 서비스 관리 또는 판매 관련 관리자 직무로 충분히 인정될 수 있습니다.

반면

직접 레슨을 하거나 경기운영, 스코어 입력 등을 중심으로 한다면

그땐 “스포츠·여가 기타 종사원”이 더 맞습니다.

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✅ 4. 결론 (명확하게)

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당신이 하려는 일이 매장 운영과 고객응대 중심이라면, 희망직무 ‘영업 및 판매 관련 관리자’ 그대로 유지해도 전혀 문제 없습니다.

실업급여 구직활동으로 인정받는 데 충분히 연관성이 있습니다.

(고용센터에서도 매장관리·서비스관리직은 대부분 판매관리로 인정합니다.)

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참고로 바꾸는 게 더 유리한 경우

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만약 스크린골프장에서 일하면서 실제 골프 레슨 보조, 경기 세팅, 장비 관리 등 스포츠 관련 실무 비중이 크다면,

→ 희망직무 중 하나를 “스포츠 및 여가 서비스 종사원”으로 추가해두면 좋습니다.

(기존 걸 지우지 말고, 그냥 “보조 희망직무”로 추가만 하면 됩니다.)

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✅ 정리 요약표

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항목 현재 설정 스크린골프 매장관리와의 연관성 조정 필요성

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희망직무: 영업 및 판매 관련 관리자 매장 관리, 고객응대, 판매 관리 ✅ 연관 있음 (유사직무로 인정 가능) ❌ 그대로 둬도 됨

희망직무: 스포츠/여가 기타 종사원 운동시설 운영, 경기보조 등 ⚠️ 부분적 관련 (레슨보조 시) 옵션으로 추가 가능

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결론:

지금처럼 “영업 및 판매 관련 관리자 / 매장관리원”으로 설정해도 스크린골프 매장관리직 지원은 구직활동으로 인정됩니다.

직무를 굳이 바꿀 필요는 없습니다.

단, 나중에 실제 업무가 스포츠 쪽에 더 가까워지면 “스포츠·여가 종사원”을 추가로 등록해두면 더 완벽합니다.