학원에서 발생한 교사의 부적절한 행동과 법적 대응 방안 최초 발생일자는 2024년 6월1일 여학생들 공부 상담을 하면서 학생들을 플러팅

최초 발생일자는 2024년 6월1일 여학생들 공부 상담을 하면서 학생들을 플러팅 동시에 여러 학생에게 플러팅을 하고 그중 한 친구를 사귀자 나머지 학생들에게는 무관심해 지자. 단체로 학생들이 학원을 그만두어 피해를 입힘. Cctv자료를 찾아보니 학원에서 학생과 성관계도 가짐. 여학생 부모님이 본인 자신의 아이의 미래를 위해 덮어두기로 하고 넘어감. 반성하고 용서를 빌어 숙려 시간을 두고 다시 학원에서 일하게 됌. 그후 3월달부터 같은 방법으로 학생들에게 풀러팅 또다른 학생을 상대로 같은 행동을 함. 후에는 학원에는 cctv가 있으니 학원 근무시간에 벗어나 학생을 태우고 차에 태워 데이트나 연예를 함. 현재 학원은 다른 학생들 사이에 소문이 퍼져 많은 학생이 그만두어 손해가 큼.조사해보니 학생들에게 거짓말(재산이 많음,명문대졸업)로 유혹했고 결혼하자 같이 살자 공부 그만하고 나랑 살자라는 말로도 유혹 함. 학교 입학 서류도 조작한거로 의심 되고 근무시간에 계속 근무지 이탈. 근무시간에 영화를 보거나 일으루하지않아 피해를 입힘. 증거는 모두 있고 본인 시인 하는 녹음 문자 전부 있음1.손해배상 받을수 있음?(월급 허ㅏㄴ급 포함)2.영업 방해로 위자료 가능 한지?3.피해자들(2차)이 여자 고등학생이라 부모님이 알기 원하지 않음 이래도 형사 고발 가능?4. 학교 입학 서류 유조일 경우 처벌 가능? 관련태그: 성폭력/강제추행 등, 손해배상