안녕하세요~
공기업과 공무원 차이 때문에 헷갈리신 질문자님.
1. **공기업 연금 여부**
* 공무원은 *공무원연금* 대상이고, 공기업 직원은 *국민연금 + 사학연금/사내복지제도*를 적용받습니다.
* 즉, 공무원처럼 별도의 특수 연금은 없고, 일반 직장인과 동일하게 국민연금을 기본으로 합니다.
일부 공기업은 퇴직연금 제도를 따로 운영합니다.
2. **공기업의 성격**
* 공기업은 국가나 지자체가 지분을 보유하고 운영하는 “공공성 있는 기업”입니다.
* 예: 한국전력, 한국토지주택공사(LH), 인천국제공항공사, 한국수자원공사 등
* 일반 회사처럼 경영은 하지만, 채용·보수·규정은 공공기관법에 따라 관리돼요.
3. **공기업 vs 공무원 비교**
* *공무원*: 안정적, 연금 확실, 승진 체계 뚜렷. 하지만 호봉제라 초봉은 낮고, 성과급이나 복지는 제한적일 수 있습니다.
* *공기업*: 연금은 없지만, 연봉 수준은 공무원보다 높은 경우 많고, 복지·성과급 제도가 잘 되어 있습니다.
대신 구조조정, 경영평가 영향 등 민간 기업 성격도 있습니다.
제가 보기엔
**안정·연금 중시 → 공무원**,
**연봉·복지·기업 분위기 중시 → 공기업** 이렇게 선택하시면 됩니다.
공기업 취업을 준비하는 분들이 가장 많이 묻는 질문 중 하나는 바로“공기업 공무원과 국가 공무원은 어떻게 다른가요?” 입니다.이름은 비슷해 보이지만 실제로는 근무 형태, 보수 체계, 채용 방식, 연금 제도 등 여러 측면에서 차이가 큽니다. 5급 공무원 합격 방법, 반드시 알아야 할 준비 전략, 하는일과 부서 배치 과정, 연봉, 실제 수령액과 전망 분석 5급 공무원 합격 방법, 반드시 알아야 할 준비 전략, 하는일과 부서 배치 과정, 연봉, 실제 수령액5급 공무원은 우리나라에서 가장 인기 있는 직업 중 하나로 꼽히며,안정적인 직장과 ...
solomonanswer.tistory.com