안녕하세요. 점보시는 분이신가요? NCS분석가이신가요. 안녕하세요. NCS에 대해 자료를 얻으려고 검색 하다가 지식인님 프로필을 봤는데요.

안녕하세요. NCS에 대해 자료를 얻으려고 검색 하다가 지식인님 프로필을 봤는데요. 지식인님은 점보시는 분이신가요? 아니면 NCS분석가이신가요?제가 NCS에 대해서 궁금한 점이 있어서 그런데요 질문 받으시나요?현재 대학교 1학년 신소재화학공학부에 재학 중인데, 졸업 후 NCS를 기업마다 보더군요.어떻게 준비해야할지 막막하기도 하고 선배님들께 물어보기도 애매해서요.지식인님 프로필에는 NCS의 대해 잘 아시는 것 같아서 질문 글을 남깁니다.

안녕하세요. ^^ 지식iN과 eXpert로 역술 및 운세 상담을 드리고 있는 곡차사랑 입니다. 전직 국가인적자원개발 훈련사업 행정 연구원(HRD/NCS)으로서 근무 경력을 바탕으로 고용노동부 취업컨설팅 자문위원 등을 겸업하여 취업 / 건강 / 직업직무적성 등을 중점적으로 조언, 제안, 멘토링을 드리고 있고 유선상담을 드리고 있는 명리연구가로서 질문주신 내용의 답변을 최대한 성실하게 드리도록 노력 하겠습니다. _()_

▶내담자님께서 1:1 질문주실 때 참고하실 사항◀

☑ 생년월일시(生年月日時)와 양음력과 남녀를 꼭 구분하여 말씀해 주셔요.

(예 : 1975년 5월 15일 오전 11시 50분 / 양력 / 남성)

☑ 본적지, 현 거주지 정보를 제가 알면 상담시 참고가 됩니다.

(예 : 본적지 서울시 서초구 / 거주지 경기도 성남시)

☑ 생년월일시 및 본적지와 거주지 등의 개인정보는 꼭 본문보다 댓글에 남겨주셔요.

(생년월일시 및 개인정보 유출 피해 사례가 급증하고 있기 때문에 주의를 당부 드려요.)

☑ 질문을 구체적으로 주시오면 답변글을 작성할 때 보다 자세한 답변을 드릴 수가 있습니다.

(사건, 이슈, 발생의 원인, 업무, 관계, 결혼, 승진, 수술일정 등의 설명을 주시면 상담이 수월 하셔요.)

☑ 지식iN 상의 답변을 드리기 때문에 최대한 핵심적인 부분 위주로 말씀을 드리겠습니다.

☑ 항상 내담자님들의 복덕(福德)을 기원드리고 응원을 드리며 기쁨과 슬픔을 함께 하겠습니다.

에고.. 잠을 못 이루고 있다가.. 이렇게 내담자님을 뵙게 되었네요.. 반갑습니다..^^

예.. 저는 전직 NCS(국가직무능력표준) 2세대 기본 설계 프레임 교수학습 설계를 연구했던 사람 입니다..

어떻게 아시고.. 어떻게 검색을 하셔서.. 저에게 질문을 다 주셨을까요..^^ 다시 한번 반갑습니다..

쉽게 설명 드리자면^^;; 점을 보는 일을 같이 합니다..^^;; 이상하게 보이실지 모르지만..

NCS와 HRD 행정은 저의 전공이 맞습니다..^^ 물론 대학 때 전공은 다릅니다만..

그럼.. 차근차근 쉽게 설명을 드려보겠습니다..

먼저 신소재 화학 공학부에 재학 중이라고 하셨는데.. 그 학과는 작은 클러스터(학과)인데요..

정확한 학부 명칭이 어떻게 되십니까..? 대학 이름도 제가 알게 되면 아주 중요한 요소가 될 수 있는데..

프라이버시 침해가 걱정이 되신다면.. 지식인 글이 타인에 공개된다는 점에서..

꼭 댓글이나 추가질문에 답변을 하시지 않으셔도 됩니다..^^

혹시 1학년에 재학 중이라고 하셨는데.. 교양필수과목 중 NCS나 HRD 이수과목은 없는지요..?

없으시다면 지금 현재 곤란하신 게 당연합니다..IN서울 대학 중 극소수 일부의 학부에서만 NCS와 HRD

교양필수과목으로 선정 되었을 뿐 아직까지는 과도기 입니다..

NCS(국가직무능력표준)는 쉽게 말해 직업기초능력을 말합니다.. NCS(국가직무능력표준)=직업기초능력..

이라고 이해하시면 편합니다.. 여기서 HRD는 인적자원개발을 뜻하며.. 전혀 NCS와 필연성이 없다고 이해..

하셔야 합니다..^^ 여기까지 이해를 하셨을까요? (실제 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원에서는 NCS와

HRD가 모두 인과관계가..있다는 점도 알려드립니다..) 너무 어렵고..

혼란스럽게 말씀드린 게 아닌지 모르겠습니다..^^;;

하여.. 1998년에 국내에 NCS를 첫 도입을 했지만.. 국내에는 당시 집필전문가/내용기술전문가(SME)가 부족하여..

제가 근무하던 2013년~2015년 무렵 NCS 연구 및 개발이 본격화되고 각 기업체, 공기업, 공직에 보급 역량의..

파급을 일으켰던 시기였습니다.. 당시에는 고용노동부 산하 한국기술교육대학교에서 NCS 연구가 유일무이..

했었습니다..

글이 계속해서 길어지는데요.. 각설하고.. 본격적으로 설명을 쉽게 드리자면..

NCS란? 하나의 직업이 있다면.. 대분류/중분류/소분류 이렇게 세분되어 나누어지게 되지 않겠습니까..?

그것을.. 다시 그 직업의 직무와 업무를 세세분류하여.. ①기본능력단위 ②직무수행내용

③업무의 필요한 지식 ④업무의 필요한 기술 ⑤해당하는 직무능력의 수행태도 등 이라고 보시면 됩니다..

너무 어려우시나요..?^^;;; 쉽게 이해하실 수 있게 설명을 드린다고 드리고 있는데..

이해가 선뜻 잘 안된다고 하시면.. 본문을 계속하여 읽어주시기를 당부 드립니다..^^;;

그래서.. 기업체 및 공기업에서는 인턴 및 공개채용 시험에 응시하실 때..

NCS반영 및 필기시험 또는 경력기술평가에서 NCS라는 단어가 튀어 나오면..

"아.. 내가 지원하는 업무분야에 직업기초능력을 묻는 거구나.."라고 이해하시면 됩니다..^^

이렇게 말씀드리면 쉬울까요..?

따라서 결론은.. NCS란 시험이 아니며.. 직업기초능력을 묻는 평가일 뿐..

(각 기업체 및 공기업 등에서 NCS 평가 반영율은 모두 상이하다는 점 또한 알려드립니다.)

별도로 별개의 시험을(NCS라는 시험) 응시해야하는 것을 의미하는 것이 아닙니다..^^

쉽게쉽게.. 아주 너무나도 쉽게.. 설명을 자르고 잘라서 드렸는데요..

도움이 되셨었을지 모르겠습니다..^^ 현재.. 학부 1학년이라고 하시니..

아직은 넉넉히 캠퍼스 생활을 즐기시옵고..

대학 3년 정도 되시면 각 기업체 또는 공기업 등에서 NCS평가의 대한 이해도가..

자연스레 생기시지 않을까.. 생각이 짐작 됩니다..

여기까지 답변을 드리도록 하겠습니다..

낭만적인.. 그리고 아름다운..

그리고.. 각박하지 않는..

캠퍼스 생활을 누리시기를 기도합니다.._()_